用人理念：不拘一格 宁缺毋滥 以奋斗者为本
宁波渠成集团始创于2005年，是一家拥有自主经营进出口权的外向型企业。经过12年的发展，现已拥有5家国内子公司及多家海外分公司，业务范围覆盖全球100多个国家和地区，主营业务包括音视频支架、台架及其配件、音视频电子产品及其配件、人体工程学产品、旋转拖把等数千款产品，2016年度集团出口贸易总额超1亿美金。公司每年定期参加的国内、国际专业展会多达30余个，同时也在环球资源、阿里巴巴、中国制造网等国际商务平台投入巨资，重点宣传公司的产品和自身品牌，均获得丰硕成果，并连续多年获得政府颁发的“外贸强企”殊荣。
作为研发型外贸企业，渠成集团始终关注行业趋势，做到与时俱进。2015年，公司实行战略转型，集团内多个子公司在资源共享、协同发展的基础上独立运营，并且将持续地引入新的项目、新的合作伙伴，建立新的子公司。
目前，渠成集团仍旧处于高速发展时期，现有员工超300人（包含外籍员工），且队伍还在不断壮大中。员工平均年龄约28岁，毕业院校包括：浙江大学、中山大学、西安交通大学、上海交通大学、复旦大学、中国地质大学、杭州电子科技大学、宁波诺丁汉大学、浙江工业大学、宁波大学、英国约克大学、西班牙巴塞罗那自治大学、中国美术学院、绍兴文理学院、台州学院、宁波工程学院、浙江万里学院、浙江大学宁波理工学院等。渠成对每一个员工一视同仁，正所谓“英雄不问出身”，在渠成，只要有能力，就能海阔凭你跃，天高任你飞。
我们的观点：
人才是我们最重要的核心资本
德才兼备的人才可遇不可求，但我们更看重品德，德是立身之本
宁缺毋滥，注重整体综合素质表现
尽责任、怀善心、懂分享
尊重个性发挥，但应不计个人得失，团队利益应重于个人利益
有付出才有回报，注重回报与价值体现平线而行
我们之间是合作关系，追求共赢，而不是雇佣
用欣赏的眼光看待任何一个人，因为即使您不在我司供职，您也同样发挥得精彩
员工应信任且尊重团队和同事，团队利益重于个人利益，长期利益重于短期我们注重长远发展，用价值引导伙伴成长我们有年薪过百万的员工，且不是唯一，但这需要能力发挥、价值体现和对机遇的把握渠成为员工提供了优越的福利保障，同时也为每个员工做好职业规划，增强员工归属感和成就感。渠成提倡共进和分享，陆续释放了大量分红给员工，目前，获得公司分红的员工人数超正式员工的三分之一。员工成长体系1、一对一的新人指导，新人成长的每一阶段由辅导人、部门负责人、HR同时跟进2、各类内外训，从岗位技能到跨部门知识分享3、同事之间互帮互助，资源共享4、开放的工作环境，公司老总、各高层可为你亲身辅导、答疑解惑渠成的职业晋升制度： 技能类：初级、中级、高级、资深、专家、资深专家； 管理类：专员、主管、经理、总监； 渠成的每一个职位，都有其足够的发展空间。我们的邀请是长期的，是基于我们对合适优秀人才的渴求... ...公司为正式员工提供以下福利待遇1、实行周末双休制、缴纳五险一金2、享受国家法定的节假日，并发放节日礼金或礼品3、享受国家法定的各类带薪休假，如年休假、婚假、陪护假等4、享受高温费、体检5、发放生日贺礼、新婚贺礼、生育贺礼6、提供高于行业平均薪酬的薪资，以及视业绩增长情况而发放的特别奖励7、每年调薪机会8、优秀员工可获得分红9、年度集体旅游10、额外提供部门活动经费以及长途/国外旅游经费11、丰富多彩的工会活动12、组织多彩的有奖竞技活动，如摄影大赛、征文比赛、篮球比赛、登山比赛等渠成给了全世界一个平台，也会给员工一个全世界的平台如需了解更多关于渠成的信息，请浏览我们的网站：中文网：http://www.lumilegend.cn/ ,英文网：http://www.lumilegend.com/公司微信号：Lumilegend-Group
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