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超琦明白人才是企业的珍贵资源及发展的基础,所以超琦十分重视企业员工的未来发展,为每一位超琦人制定完善的专业技能培训、职业发展规划、晋升加薪制度,并组织丰富有趣的文化娱乐、旅游拓展等活动,让各位超琦人都能“享受工作,健康生活”。公司福利:1、作息时间:5天工作制,周末双休;2、社会保险:公司按国家规定购买社保(含括养老、医疗、生育、失业、工伤);3.带薪年假:满1年有5天带薪年假;4.法定假日:法定假日休息按国家规定执行;5.全员聚会:公司不定期组织全员聚会(吃喝玩乐);6.拓展培训:根据公司发展、员工需要开发合适、完善的培训项目;7.生日福利:举办员工生日会,生日员工可获得生日礼品;8.奖
金:丰厚的年终奖金(人人有份);9.文娱运动:公司不定时组织公司员工参加各式各样如登山、烧烤、羽毛球等活 动;10.员工晋升:公司有完善的晋升机制,只要你工作表现出色,晋升、加薪so easy。
随着公司发展壮大,公司将不断补充、完善福利,给员工足够的归属感及自我价值的体现。
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