永投集团是一家集股权投资、互联网金融、互联网技术创新、医疗及干细胞研究与治疗为一体的大型集团公司，公司总部设在上海黄浦核心区。集团分为金融投资、医药医疗二个事业群。上海永投金融信息服务有限公司是一家专业的股权投资机构。公司主营业务包括VC、PE、线上第三方支付三大业务，各业务团队拥有独立平台及专业化运营团队，可为不同类型的客户提供完整的融、投资方案。公司把客户利益放在首位，执行严格的业务风险体系及评估体系，高度关注投资方和融资方的共赢。企业目标：一、
创建和培养卓越团队二、
全面建设和管理更加优秀的一流企业。企业宗旨：一、
为客户服务：为客户提供优质的产品和服务，引导和满足客户的需求；二、
为员工服务：以共同发展的理念，为员工提供充满挑战和自我发展的平台；三、
为股东服务：通过系统的管理，为股东赢得合理的回报；四、
为社会服务：积极参与社区建设，共建和谐家园；企业价值观：一、
追求成功二、
重视结果三、
互相鼓励四、
坦率、尊重五、
公平、平等六、
包容、正直对员工的承诺：一、
坚信员工是最宝贵的财富二、
着重于培训、发展员工，以求发挥其最大的潜力。三、
建立绩效管理体系，提供具有竞争力的薪酬福利。四、
在共同参与、尊重、谅解并达成目标的基础上，促进员工彼此良好关系。五、
创建畅顺的沟通渠道，鼓励员工积极提出建议，并使这些建议得到重视。六、
尊重每位员工的尊严和隐私权。七、
为员工提供聘用和晋升的平等机会。文明管理的承诺：一、
要求每级管理人员应该文明管理，尊重员工，并公正、公平处理每件事。二、
任何员工若发现其主管在管理中不尊重员工、骂人、说脏话、打击报复、勒索或收取利益等，员工都有权立即向人力资源部和部门经理报告。公司保证员工不会为此受到打击报复。任何确凿的证据，当事主管将受到公司的处罚。公开交流程序：三、
公司倡导和提供公开交流的环境，鼓励员工自由地和其主管以及其它管理人员交流。交流包括提出一些具体的要求、建议、问题答复、消除误解以及抱怨等。公司保证会很认真地对待这一交流，并给予及时、公正的反馈。四、
公司鼓励员工首先和其直接主管交流，并认为这是最有效的途径之一。五、
如果经过上述交流后，问题仍未得到解决，公司鼓励员工和其主管面谈，或向上级主管反映或告知人力资源部，直至问题得到解决。
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