新盛唐集团有限公司

新盛唐是一家技术型投资集团公司，创立于1999年，目前集团旗下参股、控股企业已达28家，服务领域包括：房地产开发与运营、低碳产业互联网、健康智能生活空间、高新科技农业等多个具有市场发展前景的板块。在地产方面，新盛唐代表项目包括：盐市口商业广场、德阳盛唐摩尔、都江堰水榭花都、成都力宝大厦、遂宁新区中心商务区、鞍山产业园等多个备受行业和客户肯定的项目。其中，成都力宝大厦是世界五百强力宝集团和新盛唐集团共同投资4.2亿打造的超甲级写字楼，自2007年开盘至今始终保持成都写字楼领导地位，未来新盛唐还将在此打造一个朝气蓬勃的“创客空间”。2012年，集团投资成立福瑞至控股有限公司——中国首个将互联网与低碳产业完美融合的低碳云商，以“为蓝天、为明天，让地球低一度”为企业愿景，以广泛整合的低碳环保产品和创新解决方案全面投入到全球低碳改造的行动中，三年已在北京、上海、四川、江苏等七个地方建立自己的省级公司，宝钢集团、中船集团、台湾台塑集团、中国电信、中国移动等都是福瑞至的重要客户。成都一生约信息技术有限公司由国内首家“低碳云商”福瑞至孵化，是一家集智慧家居系统研发与健康安全产品电商服务为一体的产业互联网企业，致力于实现建筑物及社区使用功能的系统升级，为千家万户的健康安全保驾护航。关于一生约公司：一、我们是谁？我们是一家集智慧家居系统研发、智慧物业管理、健康安全产品电商服务为一体的产业互联网企业，致力于打造成为每个人的健康经济分享平台，实现建筑物及社区使用功能的系统升级，为中国亿万家庭的健康安全保驾护航！看到这的人儿可以顺手百度或移步：www.yishengyue.cn二、你面对的工作条件是这样的：1、

共事伙伴：成都力宝大厦之父唐闻前中原地产最年轻总经理彭超国内信息安全组织网络尖刀创始人曲子龙前平安科技系统架构师李弋凡前睡眠管理App“香橙”CMO

王雁尘……2、

办公地址：科华北路力宝大厦，和川大做邻居3、

薪酬体系：能力=薪资，固定薪酬+绩效+期权激励4、

福利体系：五险一金+弹性工作时间+周末双休+下午茶+各种节日福利、生日趴+丰富多彩的企业文化活动.......5、

发展空间：只要你够优秀，就有可能用三年时间从3级成长为6级的公司核心人才6、

情怀梦想：世界那么大，你最关心“他”。“他”可能是你的爸爸、妈妈、妻子、孩子……他可能正遭受当今中国环境恶化、食品不安全等的潜移默化的恶劣影响，而你却无能为力甚至毫不知情。我们一生约，将以“为你提示并降低家族健康安全风险”为使命，帮助你实现“我的关爱我做主”的家族亲情终极梦想。没错，这既是一份有福祉的事业，也是一份有挑战的事业，至今市面上未出现一款与我们类似的产品。如果你认同我们的蓝海战略，认可我们的健康梦想，加入我们吧。公司网址：新盛唐集团 www.stang.cn 福瑞至控股 www.freezeholdings.com

一生约www.yishengyue.cn招聘邮箱：sta***@***联系电话：028********-819~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~梦想就在脚下我们喜出望外——唐闻董事长致追逐事业成就的同路人的一封信这封信写给这样的你我：深受当今环境食品健康恶劣影响，期待为家族健康使出洪荒之力的同路人！一生约不是传统的互联网公司，也不是一个简单的移动互联网终端，一生约将是一个产业+互联网的大型组织。虽然我们还在初创，历史使命的呼喊和第一阶段的战略目标已经让我们不得不同时面临高速成长期的组织能力和运营能力快速提升的要求。要实现我们的愿景，现在必须直面挑战，在尽可能短的时间内聚集更多优秀人才，尽快提升组织的运营管理能力，尽快帮助更多组织和个人使用上一生约健康经济分享平台。一生约的使命和愿景决定了一生约从出生起就要成为一家全国性的，为数千万家庭，数百万组织，提供平台服务的大型组织。起步的特殊性决定了一生约从一开始就需要更加强大的组织管理、人才管理、运营管理、客户服务能力。幸运的是，第一阶段的董事会成员在战略人力资源顾问的帮助下，结合第一阶段企业发展的需要，确定了适合当前企业发展的组织设计，目前正进行组织能力的一系列基础打造。企业的发展离不开人才，尤其是关键岗位上的关键人才，特别是第一阶段的人才链。一生约的组织结构和岗位会随着组织的发展而不断变化，期待更多合适的同路人加盟到一生约，共谋发展！一生约正在寻找这样的人才：1.

具备“勇于开创、追求成效”的气质；2.

对高层我们期待有“企业家精神”，这种能力要求你具备“设定方向、使命必达、商业头脑”的核心素质能力；3.

对中层我们期待有“自适应力、系统分析及解决问题能力、创新管理、