广州正睿企业管理咨询有限公司

广州正睿企业管理咨询有限公司   2003年广州正睿企业管理研究所正式成立以来，创始人金涛老师带领研究所的专家团队持续深度调研中国企业的实际情况，潜心参悟中国传统文化和深入研究国外最先进的管理理论，谋求“势”、“道”、“术”结合，为中国企业现阶段的转型升级开出自己的“一剂良方”，并创造性地运用驻厂式咨询服务模式“落地”实施，力求为企业带来最大的“效果改变”！

2008年金涛老师在深圳成立八八四八企业管理咨询有限公司，2010年在广州成立正睿企业管理咨询有限公司，2014年成立温州正睿企业管理咨询有限公司，2016年成立广东正睿企业管理研究院、深圳正睿企业管理咨询有限公司、泉州正睿企业管理咨询有限公司、宁波正睿企业管理咨询有限公司，至此正睿真正完成了研究所和咨询公司的“一体两翼”的市场化发展，实现了研究与服务的一体化。正睿“十年磨一剑”，一贯遵循系统化、全方位、一站式解决企业问题的宗旨，逐步形成了一套以业绩为导向，能够真正落地生根的实战、实用、实效的咨询方式。正睿在发展的过程中建立了研究、咨询、培训“三位一体”的成熟团队，采用培训式、教练式、驻厂式、托管式“四大咨询服务模式”，成功研发了“五大产品”：企业全面战略转型升级、全员业绩管理、三维绩效、中国式精益生产、快速提升销售业绩的十大模块，涉及企业的战略规划、品牌营销、生产管理、文化构建、团队打造、人力资源等“六大领域”。正睿先后成功指导了500多家企业战略转型管理升级的深度变革，涉及电子、机械、服装、鞋业、化工、印刷、家电、家具、建材、汽车、卫浴、陶瓷等诸多行业，同时还为800多家企业、12000余名企业家及高级经理人进行专业化的培训辅导，深受社会的关注与企业的好评。正睿被业界称作是“中国企业驻厂式咨询服务***”、“中国企业托管式咨询***”、“咨询界的黄埔军校”等荣誉称号。我们只提供最有价值的专业化的企业管理咨询服务，不注重数量，只注重质量；我们精耕细作，毕生只做一件事，全力以赴做好一件事；我们愿与客户一起实现梦想，成为中国越来越多企业的终生合作伙伴！公司薪酬福利体系其主要包括：1、工资：主要包括基本工资、绩效工资两部分。公司专门针对不同的岗位类别制订了不同的激励机制。2、培训：我们为员工提供系统的培训和良好的发展机会，每周一固定接受专家培训。3、保险：公司按照当地政府规定的项目和比例，以工资收入为基础，依法为员工缴存了基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险。4、福利：按照国家和当地政府的相关政策享受相关带薪假。5、企业活动：公司定期举办各种活动丰富员工生活，如每年定期组织集体旅游。6、上班时间：每周五天半工作制,法定节假日按照国家规定放假。 有意者请将个人简历及近照一张以附件形式投递至我司的招聘邮箱,请在邮件主题上注明应聘职,谢谢！正 睿，期待与您携手共创未来！