泰恪集团秉承“创新、诚信、和谐、共赢”的企业精神，多年来一直致力于企业管理软件应用与移动信息化结合的研究，借助最新的移动互联技术，自主研发出跨平台、跨终端，可以灵活部署的T1-CAP（云应用平台）。
借助自主平台，为用户提供基于PC端（免插件支持多浏览器）、移动端（IOS App、Android App、微信）、PDA（WinCe）等多终端部署的全业务链移动营销渠道管理、智能供应链溯源（条码）管理、全员参与的移动HR管理、协同互动的供应商协同管理等解决方案。帮助企业优化业务流程、基于互联网+的技术方案实现管理模式创新，提升整体运营效率和核心竞争力！。
泰恪凭借创新的精神、诚信的态度，依靠技术能力和行业理解，为客户提供高品质的产品和服务，积极推动各行业的信息化建设。展望未来，泰恪将始终以客户为中心，快速响应客户需求，为客户提供全生命周期的服务，创造价值，赢得尊重。
在竟争日趋激烈、科技日益进步的今天，信息化管理是企业生存与发展中不可或缺的一环。我们以不断创新作为企业前进的动力，以我们专业技术与热诚的服务，不断为企业信息化建设提供更多更好的服务!
企业文化：服务领先、客户至上，以人为本，尊重员工，团队精神，积极创新。
晋升通道：我们积极提倡“内部培养优秀员工”的理念，帮助更多的有志从事移动互联网事业的优秀人才获取更大的平台和更广阔的发展空间。
我们期盼在我们高速发展的事业体系里，加入更多的：星级员工，***销售，优秀技术顾问，中层干部，高层管理。
公司正处于快速发展中，希望有志于从事移动互联网软件的人才能加入到我们团队中来。企业愿景：成为企业移动互联网平台及方案的领导者企业使命：引导信息集成模式进步 推进企业移动互联网发展企业核心价值观：诚信创新,和谐共赢我们为您提供：清晰的职业发展通道：客户代表—客户经理—销售经理—高级销售经理—销售总监—公司副总技术顾问—技术主管—技术经理—高级技术经理—技术总监—公司副总超过98%的经理是由基层员工培养和选拔起来。客户代表晋升为客户经理的平均时间为1年到1年半。技术顾问晋升为技术主管的平均时间为1年到1年半。具有竞争力的员工薪酬销售岗位底薪2500元起 提成，不定期调薪，优秀销售月薪可达20000元以上完善的假期上班时间：周一至周五 周末双休 法定节假日 年假丰富多彩员工活动员工聚会，生日慰问，不定期举办各种体育锻炼，户外活动等。教育训练定期举办营销培训，技术培训，模拟演练，拓展培训等科目，提升专业能力。完善公司福利五险（养老、医疗、失业、工伤和生育） 薪酬调整 节日现金慰问应聘者可直接通过网站投递简历或直接发至公司邮箱hr@***@***公司网站：http://www.tecul.com
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