沈阳索尔汽车配件有限公司（以下简称沈阳索尔）
沈阳是中国汽车工业实现“从小到大”发展的缩影。 以人为本 人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键。沈阳索尔重视员工发展，并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系，充分调动全体员工的积极性和创造性，不断提高员工满意度。重庆索尔“追求卓越 永争第一”的企业文化，渗透于工作、流程、人才发展等各个方面，营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围，使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专业能力，加强了高技能人才队伍建设，为公司的可持续发展提供源源不断的人才支持。 作为企业人才培养方面的新举措 。沈阳索尔始终秉持尊重每一个员工的理念，与所有员工共同发展，回报员工对企业所做的贡献，实现了较高的雇员承诺和人才吸引力。面对新的产业结构升级的机遇，居安思危，正满怀信心地以更快的速度、更高的效率、更强的举措，以“追求卓越”为自己的信念，锲而不舍地“永争第一”！公司成立于2006年，当时注册资本50万元。创业初期以汽车内饰再生海绵垫为主打产品，经历了艰难的奋斗期，历经磨难。至2010年全新蜕变，引进了新的汽车海绵内饰发泡生产线，正式进入高端汽车内饰件领域。为福特、长安、北汽、等多家知名汽车领域配套，年产值上千万元。如今更有多家汽车厂家予以合作，更多的产品进入使公司进入了高速发展的时期。
公司以6S管理、致力于环保公司的深层研发。一切以客户要求为先，并以本公司的专业经验给予每位客户最优化的方案建议及完成客户的标准，努力做到客户满意就是我们最大的骄傲。公司秉承“以人为本，创新为主，顾客至上”的经营理念，为了实现做强、做大的公司发展目标，索尔人敢于挑战、不畏艰险，积极拓展新项目、寻求新的发展领域，不断创造更高的经济增长点。公 司战 略 目 标为更好地把握机遇，迎接挑战，沈阳索尔将“最大产销规模、最强盈利能力、***的用户满意度和质量以及***雇主”作为未来十年的长期战略目标。
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