上海湘辉电子科技有限公司

上海湘辉电子科技有限公司是一家专门从事IT产品及解决方案销售和网络技术服务的创业中的企业，公司成立于百年一遇的世界金融风暴席卷全球的2009年，我们面临着前所未有的、无法预测的危险和机遇！同时也注定了我们要谨小慎微迈好每一步，才能在危机中躲避风险，把握机遇！而要做到这些不但需要一支团结、高效的队伍，而且需要完善的管理体制和先进、高效的业务流程规范，只有这样才能为使湘辉早日成长壮大充分贡献自己的智慧、热忱与执着。公司自成立初，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，争取行业一流”为目标，公司以贡献定报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。努力打造国内第一个“行业客户专业供应商”是湘辉的事业，也是每一个湘辉人的责任。为此，所有湘辉人必须不断学习、吸收国内外先进科学技术和知识和卓越的管理经验，为民族通信事业的明天，为湘辉的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。我们要脚踏先辈世代繁荣的梦想，继承和发扬艰苦朴素、努力奋斗、实事求是的优良传统。我们是一支诚实向上的力量。瞄准美国的先进技术，学习日本的优良管理，溶进德意志民族一丝不苟的敬业精神，发展中华民族的优良传统。高水平，高素质地建设自己的队伍，更好地服务于祖国和人民。您有幸进入了湘辉公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。湘辉公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新兴企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。相信我们将跨入行业优秀企业的行列，会在国内IT舞台上，占据一个重要的位置。我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在湘辉进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入湘辉并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，你在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，也将造就一代湘辉人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此?公司采取以各部门总经理为首的首长负责制，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，集中了集体智慧，避免了一长制中的片面性，自强、自律，这也是公司保证不摔大跟头的重要因素之一。民主管理还会扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需要长期探索、不断完善。您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平，不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。一个高科技产业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。公司为了适应未来的发展需要，2017年与国内安防行业的领军品牌签约了全产品线的一级经销代理权。并确立了以“网络引流、产品切入、服务增值”的全新的商业模式！全力打造一家立足上海、面向全国的有行业影响力的“智慧家庭解决方案及服务供应商”！公司的发展，需要人才的支撑！事业的开拓，需要团队的努力！作为一家有梦想的创业型企业，对人才的需求是迫切的，为了招揽和挽留人才，公司制定创业合伙人机制，只要您够优秀，只要您有梦想，只要您愿意和公司一同发展，公司就给您与之能力相匹配的股权。我们一直认为：员工不但要成为公司的主人翁，还要成为公司发展成果的分享者！如果你有梦！我们一起实现！