麦格纳(福州)汽车座椅有限公司

麦格纳（福州）汽车座椅有限公司总部-麦格纳国际，总部位于加拿大安大略省，为全球前三大汽车零配件供应商，是全球财富 500强企业之一。创建于1957年，我们是全球领先的的多元化的汽车零部件供应商。麦格纳拥有强大的产品范围,包括内饰系统，座椅系统，闭锁系统，金属车身和底盘系统，车镜系统，电子系统，塑料车身，车灯外饰系统，动力和驱动系统，顶蓬系统以及整车工程研发和总装。在欧洲、北美、南美及亚洲共设有316家工厂，超过100,000名员工分布于北美，南美，墨西哥，欧洲，和亚太区。2013年全球销售额348.4亿美金。至2014年Magna在中国共有28个实体，中国员工近9125名。

MAGNA麦格纳国际集团是在世界范围内汽车业提供最多样化服务的供应商之一，它的产品范围从开发和制造部件、元件及组件到按客户要求开发并制造整个车辆。麦格纳在汽车行业中属于领军的供应商，它在欧洲、北美、墨西哥、南美及亚洲向主要整车制造商如通用、戴姆勒 克莱斯勒、福特、大众、BMW供应产品。

麦格纳汽车座椅是麦格纳国际集团在华全美资的企业，是整车座椅系统的研发和制造以及全球汽车零部件行业的领头人。麦格纳全球汽车集团系统之一的麦格纳汽车座椅有限公司，在全球汽车工业中是完整座椅解决方案和座椅机械系统的研发和制造的创新领导人。集团涉及从市场和消费者研究、全概念发展、设计、工程、测试和鉴定到世界级的制造。

麦格纳（福州）汽车座椅有限公司成 立于 2006 年 6 月 ，位于福州青口投资区。专业生产各种汽车座椅系列产品。它将秉着“安全、经济、整洁、完美”的质量方针，持续不断地提升产品的品质和国际竞争力，满足客户的需求。高素质的人员，精良的设计，高品质的产品，诚信的服务是我们信誉的保证。我们的目标是超越顾客满意。

Magna Employee’s Charter 麦格纳员工宪章

创建企业家文化，建立引以为豪的主人翁感，是麦格纳营运架构的核心。有技能，有知识，有责任感的员工是麦格纳得以成功的基石。为实现给员工创建良好工作环境的目标，麦格纳员工宪章是公司营运的基本准则。每一条原则均概述了我们基于公平和关心员工的营运理念而应有的责任

员工宪章

麦格纳（福州）汽车座椅有限公司信奉以公平和人文关心为基础的经营理念。这种理念是福州英提尔大世汽车座椅有限公司的“公平企业”文化的一部分，鼓励员工和管理层共担责任，以保证公司成功。它包括如下原则：

工作保障

以更优的价格来制造更好的产品来保持竞争力，这是提高工作保障的***方式。福州英提尔大世汽车座椅有限公司致力于与员工携手合作，以确保员工的工作得到保障。为了给员工提供协助，福州英提尔大世汽车座椅有限公司将提供如下服务：

工作咨询 培训 员工协助计划

安全及健康的工作场所

麦格纳（福州）汽车座椅有限公司努力为员工提供一个安全及健康的工作环境。

公平对待

麦格纳（福州）汽车座椅有限公司根据个人的资格和绩效，为每个人提供平等的机会，不存在歧视和偏袒。

有竞争力的工资和福利

麦格纳（福州）汽车座椅有限公司将为员工提供信息，使员工能够将自己的全部薪酬，包括工资和福利，与竞争公司、以及员工所在社区的其它工厂的员工的收入相比较。如果员工发现其薪酬不具竞争力，则员工的工资将做相应调整。

沟通和信息

通过管理层和员工之间的每月定期会议，以及出版物，麦格纳公司将为员工提供各种信息，使员工了解公司和行业的进展情况

随着Magna在中国的步伐日益加快，各分支陆续在中国设立办公室及工厂。

Magna Seating深喑员工对公司成长，发展的重要性，Magna Seating员工宪章明确公司提供：

  工作保障

  安全及健康的工作场所

  公平对待 有竞争力的工资和福利 沟通和信息