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（3）【薪酬水平】优于同行业的薪资，完善的内部激励机制及调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可和激励；
（4）【五险一金】按照国家规定购买，让员工更放心的工作，更尽兴的玩耍；
（5）【晋升体系】皆实行公平、公正、公开的对外招聘及职业晋升通道，并提供职位间的调换，让员工可以有机会发现自己的各种潜能；技术，销售两种发展路线任君选择
（6）【培训机制】精耕才能细作，员工的成长不限于入职培训、岗位技能培训、管理营销类培训、专业的技术培训，各种主题的交流培训，公司不断完善培训机制，全方位提升员工竞争力；
（7）【带薪假期】除了享有法定的公休假日，更有病假、婚假、产假及丧假等带薪假期；工作满一年以上的员工，据工作年限可享有长达5-15天的带薪年假；女员工享有半天妇女节的带薪假期……拿着薪资去happy，任性；
（8）【礼金多多】过节费（端午、中秋、妇女节），生日礼金，结婚贺金，慰问金等；
（9）【文体活动】不定期下午茶，员工聚餐、集体旅游、优秀员工表彰活动及年会等，让员工工作生活再添精彩与关怀；
（10）【扁平管理】不仅看效率，更重视质量，结果导向，能者说了算；
（11）【环境氛围】优越的办公环境，夏天超凉快的中央空调，冬天暖烘烘的大暖气房，重点还是领导管理有方，人性化的管理模式，良好的企业文化，和谐共处的工作氛围；
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