广州帝华广告成立于2011年，是一家专注车身广告制作安装，设计，办证一站式服务的现代化广告企业，服务企业主要有，顺丰速运，申通快递，货拉拉，58速运，圆通快递，百世汇通，安能物流，中通快递，韵达等国内一线物流品牌，目前在北京，长沙，郑州，武汉，贵阳，南京 均开设有分公司，广州帝华广告洛阳分公司是经公司董事会批准成立的一家全国市场运作中心，承载公司所有业务，设计，人力资源，财务，培训。人才输出功能，是快速发展的保障中心，公司理念家文化，感恩，德全，视员工为家人，感恩一切帮助我们的人，德行兼备，善为德之本，孝为德之本。不录无德之人，公司服务宗旨，服务至上，诚信为本，匠人精神，员工与领导，两个方面体现了我们帝华的企业文化，体现了员工与领导要实现的目标，一个企业的核心是文化建设，靠文化理念才能凝聚人心，能使人人有追求有信仰，人人发自内心想做好工作状态一个样，并主动的把自己的发展、命运和 帝华 的发展命运相结合。 员工与领导首先体现的是员工，没有员工就没有企业，更谈不上管理，有了员工领导应该如何管理。怎样才能把大家的积极性、创造性激发出来，更好的为企业服务，这是一门学问，同样反映的是创造企业的人最终要实现的目的和管理者的素质和观念。文化建设也是企业对内外形象和影响力，是企业全体员工的核心价值观，只有文化建设才能使领导与员工的理念、追求有机的结合起来，同事也界定了员工应该怎么做，领导应该怎么做，而且领导应该为员工的发展提供展示能力的舞台。只有二者合一企业才会蒸蒸日上，只有企业好，员工才会好，只有员工好，企业才会好。员工与领导 员工：员工应自觉的执行与落实公司的各项管理与制度，维护公司的正确管理，珍惜老板给与自己工作的机会，在自己工作职责范围内，积极为企业老板负责。要热爱帝华，投身帝华，把自己的发展和帝华的发展相结合，我与帝华同命运，在自己的岗位上，认真负责，尽心尽力，尽职尽责，虚心接受主管的批评与教育，主动和主管同事搞好协调，做好工作，做团结友善的模范，以饱满的热情，宽容的心态，创造一流的业绩，让公司为我骄傲。领导：领导应把员工当做企业的主人，员工是企业的原动力，尊重每一位员工的劳动，尊重每一位员工的人格，力所能及给员工创造最好的工作条件，环境和心情。采取人性化的管理方法，包容理解、公正公平、合理解决员工在工作中发生的一切问题。坚持调查研究，坚持事实求是，坚持以理服人，以情感人，坚持以制度管人。不偏听，不偏信，允许职工讲真话，鼓励员工为企业发展多提合理化建议，营造团结、紧张、严肃、活泼、爱岗敬业的大范围。公司鼓励员工创新，公司坚持多劳多得的分配制度，公司将逐步实行基本工资+绩效工资+年终奖励工资的现代文化企业管理制度，使员工的积极性，主动性，创造性，得到充分的发挥
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