公司愿景：
（致力于利用互联网和大数据）最大限度释放人的创造力和生产力，让每个人都有成功的机会
公司创始人：
公司创始人最早是程序员出身，后来进入金融行业一直做到高管。
公司商业模式的痛点：
以互联网、大数据为代表的信息科技为人们带来了无穷的便利性，为资本增值插上了翅膀，但却没有为劳动赋予新的意义：信息技术与扳手、榔头一样只是劳动工具。
如果信息科技不局限于传统（线下）经济活动的便利工具的地位，真正运用互联网思维重组经济活动的价值链条：线上模式将不再是线下模式的高超模仿者，而是游戏规则的定义者；
互联网和大数据将能最大限度地释放人的创造力和生产力，为劳动者赋予劳动以新的意义。
在经济下行、贫富分化、阶层固化的环境中，依赖专业性的劳动价值为生的白领中产们生存不易：一边是每个人心中都有一份追求辉煌的梦想，希望能过上有意义、有尊严、自主的生活；另一边却是对经济压力、生活压力以至于生存压力的深深忧惧。
如果不必依赖资本，仅凭劳动就能实现个人价值，如果不必面对高度的不确定性和风险，创业将成为常态，自雇将比打工更为普遍。凭专业能力独立于资本的创业者和自雇者的职业自豪感、财务安全感和生活幸福感将为白领阶层的人生赋予更多的意义。
当下中国的移动互联网经济是由微信（社交）、淘宝（购物）两大平台，以及如地图、搜索、传媒、娱乐、生活便利化等具体场景应用构成的丰富生态。
然而这种丰富生态却内含缺陷：
1. 多数工具（应用）是线下活动的线上便利化，并未充分发挥互联网的潜能；
2. 中心化趋势明显，未能向互联网用户赋能，违背了互联网分散决策的公平、平等原则：构成一种本质上不够“互联网”的互联网；
3. 信息冗余强度大，并且诱导用户的失控行为，导致互联网工具不仅未必能够创造价值，甚至有可能走向破坏价值的消极面；
公司的商业模式立意高远：依赖移动互联网载体，通过行业场景的深度定制同时整合生活与生产，社交与交易活动，一揽子系统性解决上述痛点；立志于将移动互联网经济推向一个新的高度，通过改变人类的生产方式而开启一个新的互联网时代。
公司能为员工提供的：
1.有竞争力的薪酬+绩效奖金+特别奖励+股票期权
2.福利：五险一金；周末双休、国家法定节假日休息；
3.工作时间：每周一至周五，10点-12点，13点-18点，19点-20点；
4.工作氛围宽松简单；
5.深度参与公司经营和技术研发，为员工的技能和经验积累提供全方面的机会；
6.作为公司早期员工，公司的快速发展将为员工的职业生涯发展和财务回报提供无限可能；
7.不必再受制于繁冗的内部流程、复杂的公司政治和一眼望不到头的更高级别员工。有思想、有抱负，处于人生跳跃期的奋斗者将在这里找到自由挥洒的空间，能够亲手把自己的想法一步步变成现实。
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